사내 면접위원 양성 Fast Track
정*현 (jpi-****)
| 2018-09-27
그 동안, 경험와 개인적인 노력(공부, 학습)에 의해서만 진행하던 면접에 대한 내용을 이론적으로 학습하면서 스스로 수립한 면접기법 및 질문지와 비교하며 반성과 발전을 할 수 있었습니다.
신입 또는 경력직 지원자로서 면접심사를 받을 때, 면접관들의 실수와 오류를 되새기기도 하고 면접관이 되어 면접을 진행하면서 행했던 실수를 반성하기도 하였습니다.
본 강의를 통해 면접에 대한 기본적인 자세와 방법을 충실히 배웠으며, 특히 실수 할 수도 있는 심사위원들의 오류예방법과 에티켓은 실무에 적용하여 지원자들을 배려함과 함께 회사에 대한 긍정적인 인식을 높이는 효과가 크게 기대됩니다. 중간중간에 예시로 표현한 구문들도 적절하여 실제적인 활용에 도움이 될 것 같아 다음 채용 때부터 활용할 예정입니다.
신입 또는 경력직 지원자로서 면접심사를 받을 때, 면접관들의 실수와 오류를 되새기기도 하고 면접관이 되어 면접을 진행하면서 행했던 실수를 반성하기도 하였습니다.
본 강의를 통해 면접에 대한 기본적인 자세와 방법을 충실히 배웠으며, 특히 실수 할 수도 있는 심사위원들의 오류예방법과 에티켓은 실무에 적용하여 지원자들을 배려함과 함께 회사에 대한 긍정적인 인식을 높이는 효과가 크게 기대됩니다. 중간중간에 예시로 표현한 구문들도 적절하여 실제적인 활용에 도움이 될 것 같아 다음 채용 때부터 활용할 예정입니다.
정*현님의 수강과정
사내 면접위원 양성 Fast Tr...
지식포인트 600 학점 15
교육비 60,000
* 조직문화에 적합한 성과창출형 인재의 채용은 기업의 경쟁력 강화에 매우 중요합니다. 조직 내의 임직원들이 인재채용의 중요성을 알고 면접위원으로서 요구되는 역량을 함양할 수 있어야 합니다.
* 본 과정에서는 면접기법과 스킬을 익히고 이를 실제 현장에서 활용 가능하도록 충분히 연습할 수 있는 기회를 제공합니다. 단순한 면접스킬 뿐 아니라 인재채용의 중요성과 트렌드 그리고 면접위원으로서의 역할 및 책임에 대해 숙지하여 조직과 지원자 모두 상생할 수 있는 내용이 담긴 과정입니다.
교육비 60,000