[행복한 동행] 직장 내 장애인 인식개선 교육(박마루)
강*헌 (hand****)
| 2018-10-19
저는 2000년도부터 많은 회사를 다녔습니다. 이직도 많이 하고 많은 직장 동료들을 가졌습니다..
하지만 그 많은 직장 동료중 장애를 가진 동료를 한번도 만나보지 못했습니다. 사무직에서도..지금 영업직은 장애를 가졌다면 활동하기 힘드니까 이해할 수 있지만...그 동안 지나왔던 시절들을 돌아봐도 그런 동료가 없군요..이토록 장애우들을 위한 복지가 마련되어도 막상 취직이 되지 않는다면 이런 좋은 혜택들이 무슨 소용이 있겠습니까? 하루빨리 이분들을 위한 일자리 마련에 대한 법안이 강화되면 좋겠습니다.
하지만 그 많은 직장 동료중 장애를 가진 동료를 한번도 만나보지 못했습니다. 사무직에서도..지금 영업직은 장애를 가졌다면 활동하기 힘드니까 이해할 수 있지만...그 동안 지나왔던 시절들을 돌아봐도 그런 동료가 없군요..이토록 장애우들을 위한 복지가 마련되어도 막상 취직이 되지 않는다면 이런 좋은 혜택들이 무슨 소용이 있겠습니까? 하루빨리 이분들을 위한 일자리 마련에 대한 법안이 강화되면 좋겠습니다.
강*헌님의 수강과정
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[행복한 동행] 직장 내 장애인 ...
지식포인트 200 학점 5
교육비 20,000
* 장애인에 대한 그릇된 인식이 여전히 사회 구성원들 사이에 존재하고 있습니다. 그러나 장애인 또한 동등한 대우를 받고 동행해야 할 존재임이 사실입니다.
* 따라서 장애인에 대한 근본적인 시각과 인식의 개선은 필수적으로 요구되고 있습니다.
* 이번 교육과정을 통해 장애인에 대해 올바르게 인식하고, 그들의 편의개선을 위해 우리 ‘모두’가 어떠한 노력을 기울여야 하는지 학습하실 수 있습니다. 나아가 장애인에 대한 근본적인 인식개선을 통해 그들의 근본적인 삶의 질 향상에 보탬이 되는 출발점으로 삼아보시길 바랍니다.
교육비 20,000