[직장인 퀴즈쇼] 김태진과 함께하는 직장 내 괴롭힘 예방교육
송*종 (kiki****)
| 2020-06-08
회사. 會(모을 회)社(모일 사).
다양한 지성들이 모여 부가가치를 생산함으로써, 이익을 창출하고 사회에 기여하고자 하는 집단을 우리는 '회사'라고 칭한다. 그 과정에서 필연적으로 신속한 의사결정이 중요해질 수 밖에 없었기에, 대한민국 사회는 개인의 의견이 존중받지 못하는 상황들이 왕왕 발생하였다.
우리나라의 산업이 파이를 키우는 단계에서 다양한 파이를 만드는 구조로 변모하였다. 따라서 이제는 신속한 의사결정 보다는, 다양한 의견이 어우러져야 더욱 고부가가치를 창출할 수 있음을 인지해야 하며, 이에 발맞춰 '직장 내 괴롭힘'은 일류기업으로 발돋움하기위해 고용주와 고용인이 함께 해결해 나가야 할 과제다.
동료가 부족한 부분을 채워주기도하고, 반대로 본인이 부족한 부분은 동료들에게 채움 받으며 상호 교류하는 건건강한 기업문화가 한국전력공사에 정착하길 기대해본다.
다양한 지성들이 모여 부가가치를 생산함으로써, 이익을 창출하고 사회에 기여하고자 하는 집단을 우리는 '회사'라고 칭한다. 그 과정에서 필연적으로 신속한 의사결정이 중요해질 수 밖에 없었기에, 대한민국 사회는 개인의 의견이 존중받지 못하는 상황들이 왕왕 발생하였다.
우리나라의 산업이 파이를 키우는 단계에서 다양한 파이를 만드는 구조로 변모하였다. 따라서 이제는 신속한 의사결정 보다는, 다양한 의견이 어우러져야 더욱 고부가가치를 창출할 수 있음을 인지해야 하며, 이에 발맞춰 '직장 내 괴롭힘'은 일류기업으로 발돋움하기위해 고용주와 고용인이 함께 해결해 나가야 할 과제다.
동료가 부족한 부분을 채워주기도하고, 반대로 본인이 부족한 부분은 동료들에게 채움 받으며 상호 교류하는 건건강한 기업문화가 한국전력공사에 정착하길 기대해본다.
송*종님의 수강과정
[직장인 퀴즈쇼] 김태진과 함께하...
지식포인트 300 학점 10
교육비 30,000
매년 이수해야 하는 법정 교육인, ‘직장 내 괴롭힘 예방교육’
그러나, 어렵고, 지루하기만 한 '직장 내 괴롭힘 예방교육'
재미있는 '직장 내 괴롭힘 예방교육'은 없나요?
재미없는 ‘직장 내 괴롭힘 예방교육’은 가라!
퀴즈로 풀어보는 ‘김태진과 함께하는 직장 내 괴롭힘 예방교육’
우리가 반드시 알아야 할 직장 내 괴롭힘 예방법을 퀴즈로 풀어볼 수 있습니다.
직장 내 괴롭힘 예방교육, 건강한 조직을 만드는 첫걸음입니다.
교육비 30,000